Overdag geen tijd? U kunt ook op woensdagavond bij ons terecht. Onze advocaten zijn dan beschikbaar voor mediation, intake- gesprekken of het inloopspreekuur.
Recente verslagen van:
Recente publicaties
Huurrecht in Praktijk
In Tijdschrift Huurrecht in Praktijk nummer 3, mei 2018 / SDU heeft Louis de Boef een artikel geschreven “Wanprestatie van de curator tijdens de boedelperiode”.
Lees meer...Schenking/erfenis verkregen onder uitsluitingsclausule: maak in het kader van een mogelijke echtscheiding duidelijke afspraken en financiële overzichten
Het Hof Den Haag besliste in oktober 2017 dat een man bij echtscheiding recht had op vergoeding van het tijdens het huwelijk geërfde geld met een testamentaire uitsluitingsclausule, dat was opgemaakt.
Lees meer...Nieuwe uitgave huurrecht en insolventiebundel 2018
De 3e editie van de bundel huurrecht en insolventie is gereed. De inhoudsopgave vindt u hieronder:
Lees meer...Recente blogs
Een bankgarantie die niet mag worden ingeroepen
In het zakelijk verkeer wordt vaak gebruik gemaakt van een bankgarantie. Als twee partijen een overeenkomst afsluiten met een aanzienlijk financieel belang, wordt vaak een bankgarantie verlangd. Zo is bijvoorbeeld de verkoper er zeker van dat hij wordt betaald als de koper de overeenkomst niet nakomt. De verkoper kan dan de bank verzoeken om tot betaling over te gaan onder de bankgarantie.
Lees meer...Wat betekent het woord “per” eigenlijk?
Het Hof beantwoordde deze vraag in haar uitspraak van 29 april 2019. In deze zaak ging het om een ex-werkneemster van ABN-AMRO. Nadat het UWV toestemming had verleend voor het ontslag, werd de arbeidsovereenkomst van de werkneemster door ABN-AMRO opgezegd per 1 maart 2018.
Lees meer...Wet compensatie transitievergoeding: ontslag met transitievergoeding voor slapende werknemers?
In een eerdere blog schreef mr. J. Brouwer al over de Wet compensatie transitievergoeding. Deze regeling bepaalt dat een door de werkgever betaalde transitievergoeding door het UWV kan worden terugbetaald, indien de arbeidsovereenkomst is geëindigd vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. De regeling zal in werking treden op 1 april 2020, maar is ook van toepassing op arbeidsovereenkomsten die voor de inwerkingtreding van de wet, maar na 1 juli 2015, zijn beëindigd.
Lees meer...
